«صفر علي براتي» در گفت و گو با شبكه اطلاع رساني توليد و تجارت ايران (شاتا)؛ با بيان اينكه برخي از بازنشستگان ذوب‌آهن از ديركرد واريز و حتي پرداخت نشدن حقوق خود ناراضي هستند،گفت: از همين رو هر شركتي كه نيرو جذب مي‌كند، همان ابتدا سهم بيمه‌اي را پرداخت كرده و پس از بازنشستگي ارتباط مالي فرد با سازمان مورد نظر قطع مي‌شود و زيرنظر صندوق مي‌رود.
وي افزود: صندوق بازنشستگي فولاد مشكل اصلي ذوب‌آهن براي ورود به بورس است، اما مشكلات اين صندوق از سال‌ها قبل و پيش از دولت نهم به وجود آمد و مشكلات اين صندوق سبب شد بار مالي آن به دوش واحد‌هاي توليدي زير نظر ايميدور باشد كه هم اكنون با توجه به خصوصي شدن اكثر واحدهاي توليدي ايميدرو اين بار مالي به ذوب آهن اصفهان تحميل مي‌شود.
«براتي» با بيان اينكه متاسفانه صندوق بازنشستگي فولاد توان پرداخت حقوق پرسنل بازنشسته خود را ندارد، افزود: بر اين اساس و به دستور وزارتخانه طي 1.5 سال گذشته ذوب‌آهن اصفهان ماهانه 23 ميليارد تومان براي حل مشكل حقوق بازنشستگان فولاد پرداخت مي‌كرد كه پس از بررسي‌هاي انجام شده اين رقم به 10 ميليارد تومان كاهش پيدا كرد.
بر اساس اين گزارش آخرين فرصت ذوب‌آهن و ديگر شركت‌هاي دولتي براي ورود به بورس تا سال 93 است و با توجه به تاكيدات مقام معظم رهبري در خصوص اجراي اصل 44، وزارت صنعت، معدن و تجارت و ايميدرو در تلاش هستند تا با روشن كردن تكليف صندوق بازنشستگي فولاد، شرايط لازم را براي ورود ذوب آهن به بورس فراهم كنند.