بومی گزینی عامل مهم توسعه واشتغال پایدار

فولاد و توسعه : ۲۳۵۴جوان تحصیلکرده شهرستان قائنات دریک آزمون علمی به رقابت فشرده با یکدیگرپرداختند.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی فولادایران ، یکی ازاهداف احداث مجتمع فولادقائنات رسیدن به توسعه واشتغال پایداربا بکارگیری نیروهای کارآزموده وتحصیلکرده بومی شهرستان قائنات واستان خراسان جنوبی بوده است ودرهمین راستا به همت معاونت سرمایه انسانی وپشتیبانی شرکت ملی فولاد ایران وهماهنگی با دانشگاه بزرگمهرقائنات ودانشگاه امیرکبیرتهران نخستین آزمون علمی برای استخدام وگزینش نیروهای بومی برگزارشد.

بنابه این گزارش ، دراین آزمون ۲هزارو۳۵۴نفردرمقاطع تحصیلی دیپلم ، فوق دیپلم ولیسانس شرکت کردندکه ازاین تعداد ۳۴۲داوطلب زن و۲۰۱۲داوطلب مرد بودند.

دراین گزارش آمده است ، از این تعداد 180 نفر نیروی کارگری و فنی و 40 نفر نیروی ستادی ، تعیین تکلیف و استخدام خواهند شد ودردوره های آموزشی لازم شرکت می کنند.

شکیب رئیس دانشگاه بزرگمهر قاینات و مجری برگزاری آزمون استخدامی فولاد با بیان این که طراحی سوالات و تصحیح پاسخنامه ها و اعلام نتایج کتبی توسط یک موسسه رسمی وقانونی وابسته به دانشگاه امیر کبیر است درمدت سه روز برگزارشده و پاسخنامه ها و سوالات نمونه آزمون های استخدامی و کنکور سراسری را داشت وبرهمان اساس استاندارد های کشوری طراحی شده بود و تصحیح پاسخنامه ها هم توسط همان موسسه انجام شد.

keyboard_arrow_up