به گزارش خبرنگار ما؛ ملاطاهری مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو در آیین افتتاحیه هشتمین همایش ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران عنوان کرد :

 حمایت از پژوهش های کاربردی، توسعه فناوری، ارتقای بهره وری و رقابت پذیری، چهار مولفه حمایتی ایمیدرو در این حوزه است.

 از ۸ درصد رشد اقتصادی پیش بینی شده، ۲.۸ درصد از محل بهره وری باید باشد که سهم بخش معدن و صنایع معدنی از آن رقم ۲.۴ درصد است.

 اقدامات ایمیدرو در رشد بهره وری، دو حوزه ساختاری و کارکردی است که جایزه بهره وری مربوط به بخش ساختاری است.

  همچنین تعریف مگاپروژه پویا و دینامیک با همکاری دانشگاه ها در حال اجرا است.

بنابه این گزارش گزیده ای از سخنان جعفری رییس هیات عامل ایمیدرو در  هشتمین جایزه ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران بد ینشرح است:

 بهره وری پایه و اساس شرکت ها و سازمان ها برای رشد است.

 رشد بهره وری عوامل تولید بخش معدن از سال ۹۱ حدود ۵.۲ درصد است و بخش کشاورزی ۳.۸ درصد و بقیه بخش ها زیر یک درصد است. هرچند باید تاکید کرد که حوزه معادن نیازمند  وضعیت مطلوب تری است.

 استحصال حداکثری از ارزش کانسنگ و کاهش ضایعات، استفاده از فناوری های روز، بالابردن بهره وری در استخراج، حمل و نقل، کاهش قیمت تمام شده از جمله عوامل تاثیرگذار در رشد بهره وری است.

 اثار جایزه می تواند در مدیریت شرکت ها متبلور شود و همچنین انگیزه ای برای آینده باشد.

مدیران شرکت ها و مجتمع ها تجارب خود در رشد بهره وری را ارایه کنند تا شرایط انتقال دانش مهیا شود.

 پیشوایی رییس سازمان ملی بهره وری در هشتمین جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران؛نیزدراین همایش اظهارداشت :

بخشی از رشد مثبتی که سال ۹۹ ایجاد شد مرهون محدودیت های واردات بود اما باید به این امر توجه شود که در صورت رفع محدودیت های واردات، با افزایش سطح رقابت پذیری، کماکان با رشد مواجه باشیم.

 تعمیق تقاضا و تاکید بر صادرات از عواملی است  که رشد پایدار را رقم می زند.

 معدن، بخشی است که نه تنها قابلیت رشد دارد که می تواند، بار بخش های دیگر را هم بر دوش بکشد.

 سیاستگذاران باید به فکر رشد تشکیل سرمایه خالص باشند.

 اگر در حوزه ماشین آلات و نوسازی صنایع اقدام جدی صورت نگیرد در بلند مدت اثرات خود را برجای خواهد گذاشت.

 باید تعادلی بین آینده صنعت و بهره وری ایجاد کنیم.

 بهره وری فرایند، امروزه اهمیت به سزایی در دنیا و رقابت پذیری پیدا کرده است.

 نوآوری در صنایع، از جمله عواملی است که در رشد بهره وری تاثیر ارزشمندی دارد.

با حضور رئیس هیات عامل ایمیدرو و رئیس سازمان ملی بهره وری صورت گرفت؛

تقدیر از 27 شرکت در هشتمین جایزه ملی بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران

در مراسم پایانی این رویداد، اردشیر سعدمحمدی و تورج زارع مدیران عامل شرکت های ملی صنایع مس و آلومینای ایران، تندیس برنزین دریافت کردند.

در این فهرست 24 شرکت و مجتمع به عنوان پیشروان بهره وری یک تا پنج ستاره معرفی شدند. یک شرکت نیز به عنوان تلاشگر بهره وری مورد تقدیر قرار گرفت. بر این اساس شرکت های سیمان داراب و منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس به عنوان پیشروان بهره وری پنج ستاره مورد تقدیر قرار گرفتند. همچنین 9 شرکت و مجتمع در جایگاه پیشروان چهار ستاره ایستادند. این شرکت ها و مجتمع ها شامل مجتمع سنگ آهن سنگان، مجتمع طلای موته، فولاد بوتیای ایرانیان، سیمان خاش، معادن سنگ آهن فلات مرکزی ایران، کک سازی و پالایشگاه شماره 1، زغال سنگ البرز مرکزی و شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران هستند.